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Organize suas vagas, analise sua aderência com IA e gere currículos otimizados para cada oportunidade — tudo em um só lugar.

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Funcionalidades

Tudo que você precisa para candidatar com inteligência

Quatro pilares que transformam uma busca de emprego dispersa em um processo orientado por dados.

Pipeline de Vagas

Salve vagas de qualquer site e acompanhe cada etapa — de salva à oferta — com visibilidade total sobre sua busca.

Kanban visual

Análise de Fit por IA

Saiba em segundos se você é um candidato forte. Nossa IA lê a descrição e aponta seus pontos fortes e gaps antes de você aplicar.

Score de aderência

Auditoria ATS

Descubra como os sistemas automáticos de RH enxergam seu perfil e receba um roteiro de melhorias priorizado.

Passe pelo filtro

CV Otimizado por Vaga

Gere versões do seu currículo adaptadas para cada vaga, destacando o que o recrutador quer ver — sem inventar informações.

Feito para aquela vaga
Como funciona

Três passos para candidatar com inteligência

Do salvamento da vaga à candidatura otimizada — em minutos, não horas.

1

Salve a vaga

Cole o link da vaga ou use nossa extensão Chrome para salvar com um clique. Todas as oportunidades centralizadas, sem planilha.

2

Analise com IA

Receba seu score de aderência, veja seus pontos fortes, identifique gaps e gere um currículo ajustado para aquela vaga específica.

3

Candidate-se com confiança

Aplique sabendo exatamente por que você é um bom candidato — e com o currículo certo nas mãos do recrutador.

+500
candidaturas otimizadas em beta
92%
de usuários passaram pelo filtro ATS
2min
para gerar um CV otimizado por vaga
Depoimentos

Quem testou não volta para a busca às cegas

* Baseado em testes com usuários beta. Resultados individuais podem variar.

“Mandei meu currículo para 40 vagas e nenhuma retornou. Com o Copiloto, entendi em minutos por que — e ajustei. Na semana seguinte, tive 3 entrevistas.”

Ana Paula S.
Gerente de Projetos · Transição para Tech

“O score de fit me salvou de perder tempo em vagas que não eram para mim. Passei a candidatar menos e avançar mais no processo.”

Rafael M.
Analista Sênior · Recolocação após layoff

“A auditoria ATS foi um choque — meu currículo era invisível para os sistemas automáticos. Depois de ajustar, comecei a receber feedbacks dos recrutadores.”

Camila R.
Coordenadora de Operações · Buscando promoção lateral
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